“苏董，欢迎来到我们公司。”

任老板的口音里带有贵普，这和他的出生成长有关，以至于在后来很多采访视频中都能听到他的口音里还带有贵普。

“任老板，好久不见。”苏辰站起身，与他握手，“本来我还去坂田找你们，结果没想到你们搬到这个地方来。”

任向民营借钱的事情，苏辰自然很清楚，同时也很清楚跟谁借的。

但他并没有选择插手，如果不涅槃的凤凰将无法获得新生。

同时，雪中送炭比锦上添花要来得更好。

更何况，他认为如果自己选择插手的话，说不定这家公司可能走不到其应该走到的高度。

只有那种切肤之痛，才是他们一直保持研发的动力。

“去年就已经搬来，苏董，快请喝茶。”任老板尽管双眼通红，一脸疲惫，甚至嗓音都有些沙哑，但还比较乐观。

不过也许这份乐观是做给下面研发人员看的。

因为华为在技术，资金，政府支持等各个方面都比别人落后很多。

导致任老板都到要跳楼的地步。

要是他这根顶梁柱不在，那下面的人，肯定也要一哄而散。

很多员工私下议论的最多的是公司哪一天会破产，帐上那一半的工资能否拿到。

另外还有一个问题是深圳户口。

毕竟华为是民营的小公司，不受政府重视，深圳户口名额很少。

只有少数几个核心人员有深圳户口，大部分员工都要每年去办暂住证。

这会儿查证查得又很严，经常有人半夜敲门来查证件。

没有证件的会被抓到东莞的樟木头去，经常会有华为人被抓进去，包括不少科研人员也被抓过。

负责人事工作的是曾信富，说来搞笑，他其中的一个主要工作是去派出所捞人。

如果有哪位员工没来上班，员工就会说，可能是被抓去扛木头了（樟木头的联想）。

更幽默的是，华为对外合作的模式：先合作，后吃掉你。

每次去和别人谈合作的时候，对方最大的忧虑就是：你会不会吃了我！

比如工程师徐文伟是华为从后面那家亿利达公司挖过来的。

此时的亿利达算是南山比较大的外企，徐被挖走后，亿利达通过当地派出所把徐给抓起来，在看守所关了好一段时间。