首先来说两者之间没有那么大的鸿沟和差距，虽然说万向发展的比吉力强，但是在在汽车上边，吉力已经是用市场证明

了自己的，所以在汽车工程师专家和技术员眼里到底差距多大还不好说。

另外就是两家企业都是在浙省这边的，可能换一个地方工作，连家都不用搬的。

李叔副要是真的狠下心给开出高一点的待遇和福利，说不定就真的能够挖走自己几个人。

李叔副对于人才是求贤如渴，他万向集团也是这样啊，每一个人才都是宝贝啊。

民营在人才的招聘上本来就不占有优势的，除非是像华青控股集团一样，已经是世界五百强的企业了，人家是可以不在

乎，不用说国内的名校毕业生愿意去，就是世界级的名校。

常青藤的高校毕业以后，相当一部分的毕业生最后还是选择进入世界五百强的，所以华青控股集团可以不在乎，但是他

不行啊。

有人才都是含在嘴里怕化了，捧在手里怕飞了，哪里愿意给李叔副机会啊。

接下来鲁厂长就一杯酒一杯酒的灌着李叔副，还给底下的几个副总使了个眼色，让他们也给李叔副敬酒，坚决不能够让

李叔副有开口挖人的机会。

李叔副也看出来了，他是来者不拒，在和鲁厂长还有万向集团的高层喝着，但是他们吉力的几个副总却不断的找上了专

家和工程师技术员他们喝酒聊天。

不光是万向的专家和工程师，就是华海汽车这边的都没有放过，反正就是能够勾搭一个就勾搭一个。

虽然说勾搭走华海汽车的工程师和技术员的可能性不大，但是万一呢，这搞技术的有时候和一般人的脑回路不一样的，

他们想要的是做技术，万一吉力就是能够提供这个平台呢。

所以他们是有枣没枣的不管，先打两杆再说。：，，.