最终，院感科就只能将工作分解到各个科室，再由各个科室来落实。

在这个过程中，科室主任会不会听，听多少，也都不由院感科来控制了。

相反，为了尽可能的完成任务，一些医院的院感科，是求着其他科室或部门来做事的，否则，他们发布的措施再得力，没有人执行也是没用。

除了少数医院，可以说，院感科就是最弱势的科室了，连检验科都不如，人家至少还能容纳领导的低学历亲戚来着。

“那个，你是哪位？”田韧再次问左慈典。

左慈典呵呵一笑：“我是凌然医疗组的左慈典。左慈的左慈，中国药典的典。”

田韧想了一会：“就是典当的典呗？”

左慈典脸一板：“你们想不想合作吧？”

“合作合作。”院感科的其他人忙打圆场。

“就是说嘛。”左慈典打着官场哈哈，气势十足。

转过头来，左慈典再小意的问：“凌医生，您看呢？”

凌然缓缓点头：“可以。”

对于凌然治疗组内部而言，算上凌然，他们也只有四个半人，是不可能长期投注精力于医院感染控制的。更不要说，院感管理除了洗手消毒，还有药品的闭环管理，仓储问题，各个运输环节的管控等等。

别说凌然组的医生不愿意做这些事，愿意做也插不上手。

当然，对于院感科来说，能有一个治疗组有意愿有能力搞院感升级，他们更是求之不得。

对于听从凌然的要求，田韧等人倔强了几分钟，也就放弃了。