不出所料。

在场并没有一个人离开会议室，甚至说，连往会议室门口看一眼的人都没有。

虽然不知道，说话的年轻人，是厂里的什么领导，但他说出的话，无疑很气人，激发了在场技术员的胜负欲。

你可以说我程序写的辣鸡，你也可以说我做出来的APP都是BUG，但你要真说我不如那个谁谁谁，没有你，这个任务会完成的更好，更快。

那很抱歉，我偏要看看，到底怎么个回事，谁TM不是社会的边角料，有没有你讲的那么厉害。

此时在场的技术员们，那就不是这次“出差”的受害者了，下意识的，那就是当成了竞争者来对待，思想就没法统一拧成一股绳了。

这就是领导说话的艺术，现在哪怕就算有个带头的，走出了会议室，其他人也不会一上头，跟着出去，因为，这是属于技术人员的傲娇。

看着一个个，谁也不服谁的样子，李峰丝毫没有意外，甚至，脸上还带着一丢丢贱贱的笑容，在牛马心理学中，他已经逐步锻炼成了PUA的老手。

“行，既然留下，那我简单说一下你们的待遇，咱们也不能光谈理想，不结合实际，对不对？”

稍显紧张的氛围，在聊到这里时，对面的应聘者们，这才有些略微不好意思，毕竟，这个年代中，为厂里工作，就是为国家工作，羞耻谈钱，谈钱就是觉悟不高的表现。

但钱又偏偏关乎到日常生活，家里的开销离不开钱，一般工作调动，领导也不会在这方面多交代，哪怕工资降了，都得捏鼻子认了。

李峰能不知道心中小九九么，真要把这些人工资降了，哪怕留下来，多少心里还是不平衡的，厂里人都知道，厂长擅长画饼，更擅长喂饼，激发劳动积极性。

“已经结过婚的，爱人有工作的，厂内会给你们协调工作，单人有单人住房，夫妻有夫妻住房~！”

“有孩子的，留原籍父母照看也可以，想来京城读书，也会安排学校~！”

这些都是基本的，相比工人的工作调动，高学历的技术人员，自然享受的待遇会高一些，没有后顾之忧，才能更好的进入工作状态中。

“粮食定量，不分男女，根据你们过去的待遇，每月加五斤细粮，十斤粗粮，肉票半斤~！”

“工资除原本的工资外，享受每月十五元技术津贴，加班，有加班工资，不过那是根据具体时长另算~！”

“综合来看，虽然级别没有提升，但诸位的收入，加起来，约比以往单位多出百分之三十五到百分之五十！”

李峰不懂技术，但他十分懂技术人员，知识无法用金钱来衡量，但工作可以，多出的钱，粮，只能说洒洒水，但起到的效果，那就是神仙放屁不同凡响的。

老实、木讷的技术员们，只是不爱说话罢了，但人家不傻，这个工资上涨比例，现在看来，厂里还是蛮有诚意的。

都不约而同的扭了扭屁股，亦或者在心底默默计算起了得失，至少表情上，没有刚开始那么难受了。

李峰说完待遇后，仔细观察着应聘人员的表情，察觉到细微之间的变化，这才示意申老总那边。