“那这是好事儿啊。

我以为邱远章不过是武夫出身。

办道上的事，打架砍人在行。

没想到，他做买卖也在行啊。”

听李江明这么讲，我也忍不住跟着夸赞两句。

人和人之间是很奇怪的。

当生活中出现一个让你感到踏实安心，有本事肯帮自己的人时，人就会莫名的有力量感。

就想跟这个人一起，搞点什么事情，以让人生变得更有价值，或者说更有意义。

就不会再想糊糊涂涂过日子了，不想随便对付了。

很多大事，就是这么办成的。

集团里面出现了邱远章这么一号人物。

李江明就感觉力量感很强，干劲十足，同时也带动着金融公司的员工，他们也变得积极起来。

金融公司的这种向上气氛，也会影响我，影响总部的其他人。

回想起龙叔之前讲的，做老大，关键还是要用人，这话真的是精准。

“诶，明哥，我挺好奇的。

你说这邱远章，他是怎么把那些信贷部的人，组织在一起的呢？

这可不是一件容易的事。

那么多人，要请到外地去。

他们也是冒风险的，还得请假，又怕被人说出去搞腐败了。

他是怎么说服这些人去的呢？”

我问出了心中疑惑。

就像之前讲过的，哪怕组织一群大妈，去办一件简单的事，都会十分的困难。

组织能力，看似简单实则十分复杂。

得说服不同的人，做同一件事。

如果邱远章是什么大领导，那就简单很多，只需要下命令就是了。

可他不是。

他的身份，在那些银行的人面前，是完全不够的，说白了，是得求着银行的人的。

他是怎么说服那些银行的人的呢？

你要说，搞医疗器械，搞药品那些人，邀请医生专家，去外地开会。

那个我能想得明白。

那些医生专家们，可以借此机会，跟同行交流学习，一般搞的会议主题也是比较高端，可以充实一下自己的专业。

那是带有技术性，带有一些科研目的的。

而且他们这一行，参加这些会议，已经成为了一种常态。

小贷业务搞会议营销，却是鲜有耳闻。