“谢谢,谢谢!”南柯和父亲接过茶杯,坐到沙发上。
徐慧抿嘴一笑,乖巧地坐到南柯旁边继续看电视剧。
“南哥,你们不会就是过来我家看电视的吧,走,咱们到里面去!”坐了一会,徐卫对南大兵说道。
“呵呵,什么都瞒不过你的眼睛!”
南大兵父子俩站起来,跟着徐卫走进了书房。
“徐老弟,不瞒你说,今天过来还是想跟你谈谈公司转型的事,你拿定主意没有?!”南大兵开门见山。
“你们想清楚转型所面临的困难了吗?!”徐卫没有回答南大兵,而是抛出了自己的问题。
“徐叔叔,公司转型肯定会遇到一系列的困难,这些我们都想过了!”南柯回道。
“你们预估了哪些问题?说出来听听!”徐卫掏出香烟递给了南大兵一根,他知道南柯不抽烟,就没有给。
“主要是以下几个方面吧:一是做好干部和职工的思想工作,让他们认识到公司转型的必要性,尽量减少反对的声音。
二是做好离职员工的赔偿工作,这是重中之重,总的原则就是依法办事吧,按照相关法律,该赔多少钱就赔偿多少!
最后一个就是规划好公司新的发展方向和战略,力争再创辉煌!”
“嗯!内容差不多就是这几个方面,但没有哪一个方面的问题是那么好解决的!”徐卫猛吸了一口,缓缓地吐出一团青烟,
“虽然公司的经营这几年确实是越来越困难,效益也越来越差,但这种感受主要还是公司的高层,尤其是我和你爸!
其实,对于普通职工来说,他们觉得只要每个月还有工资拿就行,感受不到多少危机,甚至有的人觉得活少上班轻松一点挺好的。
公司老员工的占比很高,好多员工的工龄都在十年以上,他们也往往是家里面的经济支柱,公司转型就意味着很多人会失业,他们能不反对吗?这阻力有多大?!