那样的话，就会影响李平安在杨厂长心中的形象。

虽然杨厂长不会阻止李平安当第一组长，因为采购部内部的人事调动，王科长有权利全权处置，如当事人没有犯原则性的错误，杨厂长不会过多干涉王科长在采购部内部的人事任命。

而且，王科长也在上次的会议上提交了关于李平安上任一组组长后，行政级别调动的申请。

当时这份申请也在会议上通过了。

杨厂长更不可能因为一两句话就直接否决这份已通过的申请。

除非出现严重的后果，任何领导都不会朝令夕改。

这不光是领导自身威严会受打击的原因，更是因为程序必须规范的制度原因。

王科长担心的是，如果杨厂长对李平安的评价降低，会影响李平安以后的上位之路。

好在，他的担心是多余的，李平安的发言没有问题，既展现了自己对厂子和国家的热情，又表现了自己对生产的看重，而且态度十分坚决。

这完全就是戳中了杨厂长的心坎上。

因为，杨厂长几乎就是这样的人！

杨厂长此刻嘴角的笑意就是最大的证明，他听着李平安的声音，脑海中却想到了年轻时浴血奋斗的自己。

这一刻，他几乎是把李平安当成了自己人。

“平安同志很不错。”杨厂长对王科长道，“要好好培养，以后咱们厂就靠他们这些年轻人了。”

“稳了。”王科长心中松了一口，杨厂长这是在他面前丝毫不掩饰对李平安的看重，不出意外，以后只要李平安稳扎稳打，最后一定会进入轧钢厂的领导班子。

王科长在心中为李平安高兴的同时，也在心中叹了口气。

因为在这一刻，他也不需要纠结了那个有背景的李副厂长来了之后如何站队的问题了。

就在现在这一刻，他和李平安已经完完全全属于杨厂长阵营了。

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