“我给大家介绍一下，这位是陆安主任，咱们急诊科新来的副主任，还有和陆主任一起来的陈默医生。”于晓东说完，又转头看向陆安，“这是我们目前内科组的组长游祖之医生，外科组的组长张鹏张医生。”

游医生是个四十多岁的中年男人，戴着黑框眼镜，脸上带着疲惫的笑：“欢迎欢迎，终于有主任了。欢迎陆主任和陈默医生！”

张医生则是个瘦高的中年人，看起来和游医生年龄相仿，眼神里透着老练。

他同样是和陆安打过了招呼之后，便看向一旁的陈默：“陈默是吧？你是陆主任带过来的，以后多关照。”

陈默点点头，目光在办公室里扫了一圈，发现除了游医生和张医生，其他人看起来都很年轻，甚至有几个面孔稚嫩得像实习生。

“急诊科目前有八个组，内科五个，外科三个。”于晓东解释道，“每个组基本上都是一个老主治带着几个年轻主治或者住院医，人手严重不足。”

“为什么没有副主任以上的医生？”陈默忍不住问。

于晓东看了他一眼，语气平淡：“晋升很难。急诊科的工作强度大，科研压力也大，很多人熬到主治就转岗了，留下来的要么是真心热爱急诊，要么是没别的选择。”

陈默沉默了。

他想起自己在普外科的日子，虽然也忙，但至少有陆安顶着，科里有好几个副主任和主任，大家分工明确，压力分摊。

而急诊科……似乎每个人都在孤军奋战。

“EICU呢？”陆安再次把话题回到了EICU上。

EICU是体现一个急诊科上限治疗水平的关键。

“EICU是急诊科的核心。”于晓东道，“那里收治的都是危重病人，需要24小时监护。目前有五个医生轮班，但都是主治，没有副主任以上的医生。”

“那病人管理怎么办？”

“靠经验和团队合作。”于晓东说，“急诊科的医生虽然年轻，但个个都是实战派。你在这里待久了就会明白，急诊科不需要头衔，需要的是能救活病人的能力。”

陈默点点头，心里却有些沉重。

他跟着陆安走出办公室，穿过走廊时，看到几个护士推着病人匆匆跑过，嘴里喊着“让一让”。

“急诊科就是这样。”陆安道，“永远在奔跑，永远在救人。”