第四百二十六章 高楼大厦

超级能源强国 志鸟村 1828 字 2022-09-21

enu"

g src="" height="38" alt="logo" title=""

ethod="ost" action="search" target="_bnk"

e="searchkey" css="text" onkeydon="if (yde==13) " on

="if(=='')vae='- 搜索 -'" onfoc="if(=='- 搜索 -')vae=''" vae="- 搜索 -"

it" css="searchbtn"搜 索

都市言情

a"

大华投资要做的第—件事,是选定公司负责人。

张超和人力资源部一起,雇佣了两家香港的猎头公司,筛选了数以千计的候选人,最终将人选缩小到6个才邀请他们来华面试。

6名候选人,既有国内银行业的jg英人物,也有香港金融机构的明星经理人,再加上欧美投行的华人,一个个的简历,堪称金光灿灿。

最终被选中的,是前生资本的经理季润之。

和其他候选人类似,而立之年的季润之履历漂亮的令人发指。他曾经参加奥林匹克数学竞赛并获银牌,15岁就成功申请到了耶鲁大学的全额奖学金,提前毕业就职于美林和ge资本,曾经成功的主持风险投资基金获利百倍,为客户做过多起10亿美元级的资本并购……

哪怕再过二十年三十年,这样的履历依然称得上辉媳。

作为最早的中国留学生,季润之在美国的金融世界闯出一片天地难能可贵。如果不是碰上了玻璃天花板,加上孝顺国内父母的愿望,猎头也很难说服他到大华面试和就职。

苏城开给他的薪水是按照香港的行情来比较的,做的好的话,一年能有百万人民币,或者10万美元以上的收入,公司效益一般,甚至可能达不到百万,这个数字比大华的高管们赚的还要多些,但比华尔街的百万美元就差的远了。但中国金融行业的竞争,与华尔街的竞争也是千差万别。在大华ri渐成型的薪酬体系下,苏城也不能给他华尔街式的报酬。

薪水变少了,人力资源部为了留住他还是做了很多的工作。

他们按照领导接待的标准,首先jg挑细选出两名助理给季润之做学徒,减少ri常工作中的琐碎事情其次,人力资源部又通过公关部在市第一人民医院弄到了一间du li的高干病房,并派遣两名陪护全天候的照顾入住于此的季润之父亲,以解决季润之的后顾之忧。

对季润之的家庭,人力部也做了妥善的安排。

他的儿子在国外读大学不用帮忙,他的妻子则被大华介绍到了大学教书。

分配给他的房子,背靠黄浦江,是一间民国时期留下来的英式花园洋房,曾是桂系大佬的公馆,装修一新之后说是中国最好的房子都不为过。