大概等了有二十分钟，夏小鱼抱着一摞的厚厚的资料走了进来，她看了一眼江舟，又看向王振邦道：“王总，资料已经准备齐了！”

王振邦转过身来，不苟言笑的点了点头道：“放江舟面前！”

“好！”夏小鱼瞄了眼江舟，走上前把资料全都放在江舟面前的茶几上。

两人对视，夏小鱼露出疑问的神色。

江舟微微摇头，表示不清楚什么情况。

“王总，那我出去忙了！”

“去吧！”王振邦淡淡的回了一声，坐在了老板椅上。

等到夏小鱼出去，把办公室门关上。

王振邦才道：“江舟，你面前放的是作曲部三年以来所有员工的业绩和表现资料，你从中找出来近一年里三个业绩最差的人！”

江舟神色一动，点了点头，翻动资料开始寻找。

作曲部的业绩每一级的定位是不同的。

业绩也自然是不同的标准。

进入作曲部一年，江舟也对作曲部的规则和要求很熟悉，翻开资料立刻就知道这个人是否完成了任务。

办公室里，王振邦发布了任务后，就没有再打扰江舟，自顾自的拿文件批阅起来。

气氛沉静。

一直到中午吃饭，江舟都没有把厚厚的资料看完。

“中午吃完饭，接着看！”王振邦说了一句，就走出了办公室。

江舟点了点头。

他还是第一次见王振邦如此的严肃，心中也对于查看资料增加了更多的细致和认真。