第十七章 见杨厂长

看完李昭的方案以及各部分相应的图纸,安总工很满意,方方面面考虑的都很到位,基本上就是要了一个仓库,人员上也就增加了几个班组长,再就是安排了几个质检和统筹人员,没有调动其他车间人员。

这样既可以多出几个相对轻松的岗位,又兼顾了几个车间的利益,从单设车间变成了几个现有车间的小合作,产量也很高,每种产品的月产量估计都能到三四万台,规模不大,但是基本够用,考虑的面面俱到了。

其实轧钢厂这样的大厂生产这种产品,算是大炮打蚊子,但也就轧钢厂这样的大厂能够快速大规模生产,全国需求可是几百万台甚至更多啊,这些农机只要配备到位,全国范围内可是能增加几成的粮食产量,对现在可以说意义重大。

“你的方案啊,我很满意,考虑的也很好,等于只是在焊工车间调整了一些工位,把各方面考虑的都很到位。产量也很可观,一旦生产顺利,随时都能扩大,而且你这图纸做的也好,不仅有产品图纸,还把各部分模具的图纸都设计好了,这样一会只要杨厂长同意,再开会讨论通过,就能直接下发到相应的车间生产,我看有个三四天就能开始试生产了。”说着安总工就带着李昭去见杨厂长。

其实安总工心里还是很惊讶的,其实对于他们这些搞技术的人来说,就怕碰到官迷。什么事情都没做呢,先给自己搞个车间主任当当,这样本来的好事,往往变成了争权夺利的戏码,事情到最后往往就做不成了。

李昭的方案优秀就优秀在没动各车间的人,还增加了几个统筹管理的,活轻松干净,给各车间安排关系户留了位置。这样阻力就会小很多,讨论会上估计领导别的问题也都不会问,最后几个人分点关系户的位置就行。

到了杨厂长办公室,先询问秘书杨厂长有没有时间,万人大厂事情很多,见厂长要看厂长有没有空才行,这个时代又没有手机,很多时候你可能直接就找不到人,不但找不到,可能还联系不上。在秘书这确定了杨厂长没有安排,两人才去敲门见杨厂长。

“就知道你们今天会来,这才九点十分,比我想的来的还早啊,你们搞技术的是真的认真啊!这才上班半小时,方案讨论好了?”说着杨厂长从座位上站了起来,招呼两人到沙发上坐下,这时秘书也提着水壶进来给三人倒上茶水。

“是李昭同志的方案做的好,我审查了一遍,觉得安排的都很合理,这不就赶紧过来了。”安总工和杨厂长夸起了李昭的方案。

“那个不着急,咱们先喝茶聊聊天,小李在我们这还适应吧?厂里条件有限,只能安排成这样了,你看我这办公室,也和你的差不多,住房是真的没办法,我们这是真的没有空的楼房了,只能安排在四合院里。”

李昭来轧钢厂还真是得到了大优待的,本来是要进军工大厂的,上面以设计的机械是农用的给划到了民用这边,但争抢李昭的单位那是非常多的,明显的看着,到谁那功劳就是谁的。

最终还是轧钢厂魄力最大,毕竟轧钢厂是公私合营的厂子,娄董也是明白事理的,当时开会的时候他在场,最后厂里也是听了他的意见才给出了高工资,包分房的条件,在部里击败了其他竞争的厂家,当然这些李昭并不清楚。

“这已经很好了,现在还有很多工人兄弟没分上房子呢,我这寸功未立,都有些汗颜了。”李昭心里明白,他的这些条件,应该也是学校给他争取的。

当时他也听说全国有十几个厂子在争他,学校也咨询过他的意见,当时他说条件无所谓,最好能留在本地,学校才给他选的红星轧钢厂,当然这是原因之一,其他原因以后再慢慢交代。

说到这里,其实大家也都看出了,其实厂里对于李昭的到来有些误会,李昭之所以来红星轧钢厂,是本来就商量好的,只是学校方面卖了个关子,让各个厂子竞争,算是给优秀学生要福利罢了。

说着就见杨厂长从口袋里掏出几张票来,递给了李昭。“这是自行车票、手表票和收音机票,厂里条件有限,只能发这些票,没办法给你配齐实物了。”

李昭也很意外,这第一天上班,这些票据就直接有了,三转一响这下就差一个缝纫机就齐活了。不过现在物资确实匮乏,物资都是配给制,生产多少东西,出多少票,相应地方按比例分配。

现在自行车还很少,就说轧钢厂这种万人大厂,其实有自行车的也才几十人,而且其中一大半还是公私合营之前娄董发的。也就是说,凭自己本事买车的人,也就全厂的千分之一,这还包括了杨厂长这样的厂长副厂长。

这时安总工也把李昭的计划递给了杨厂长,李昭也很有眼力见的给杨厂长解释自己的想法。

果然李昭的想法杨厂长很满意,杨厂长这样的人,主要还是看人的能力以及品质,电视剧中杨厂长就对何雨柱很器重,何雨柱和杨厂长的私交也很不错,正所谓近朱者赤,能和傻柱来往密切的人又能差到哪去?

当然上面的领导现在都是眼里揉不得沙子的人,像李副厂长这样的关系户,往往都是只能在后勤混日子,实权有,但大方向和他们没有关系。

杨厂长这种干实事的人,提拔的也是那种干实事的人,比如电视剧中刘海中在车间造反,车间管理者就是那种干实事的人,在当时那种情况下,一心想着的还是搞好生产。杨厂长最后被李副厂长打倒,是时代的无奈,人力有时尽罢了。

这些是杨厂长的优点,为人正派,但杨厂长的缺点也很明显,其中最大的缺点就是有点识人不明。表现最明显的一个是许大茂,许大茂的风评相信在厂里早有流言,杨厂长不可能一点都没有听到过,但他还是安排了许大茂去给大领导放电影,最后在给何雨柱上眼药的时候被大领导发现,赶了出去。

这算是重大失误了,毕竟领导身边无小事,一点细节没做好,就可能在领导面前留下不好的印象,更何况是许大茂这种搬弄是非的小人呢?很明显杨厂长对于许大茂的风评并没有在意,最后还把有明显缺点的人带到领导面前,这就很能说明问题了。

另一个人就是李副厂长,李副厂长的风评更差,很多人都知道这个李副厂长有作风问题,但是杨厂长同样视而不见,这是很罕见的,也是当时李昭看电视剧不解的地方之一。

先说说许大茂,如果杨厂长不知道许大茂的风评,那么这个厂里,杨厂长就肯定已经被人架空了,但看车间里负责生产的都是杨厂长的人,那很明显,杨厂长没有被架空。

那许大茂的风评杨厂长肯定知道,那么杨厂长为什么会把许大茂带到大领导面前呢?从电视剧里我们可以看出来,杨厂长专门叮嘱过许大茂和何雨柱不要乱说话,那么我们是否可以得出一个结论,那就是杨厂长很自负!他认为他能够掌控住局面,只要他说了,许大茂肯定会执行。对于李副厂长,杨厂长是不是也同样认为,他能掌握住局面呢?

我们不得而知,毕竟李昭也才见过杨厂长两次而已,而且电视剧里又没有重点描述杨厂长,对于杨厂长,李昭还不能下定论。不过有一点可以肯定,作为军人出身的杨厂长,李昭不担心他会突然捅刀子,不需要像防李副厂长那样防着他。

听着李昭对方案的解释,杨厂长是越听越满意,本来按照杨厂长的想法,也是想成立一个新车间,这两天也是有些头痛。新成立车间就会牵扯到人员安排和调动,利益分配就是大问题,不争论个几天是很难确定方案的。

现在好了,直接放在焊工车间,到时候直接抽调一批人组成相应班组就可以了,还给关系户留了位置,多出来的几十个招工名额就更好处理了,按照老样子分配就行。