办公室大门被推开，一脸严肃，大热天也穿着忍者马甲的犬冢爪走了进来。

“三代目，您叫我？”

“嗯。”

轻轻磕了磕烟斗，将烦乱的思绪放下，猿飞日斩轻咳几声后问道，

“你们犬冢家和古杉家联手建立的通灵兽培训基地，规模很大？”

“大是挺大的，但……”

犬冢爪略有点尴尬地回答道，

“已经开展了一年多的合作，还是没有盈利，完全靠古杉家族的采购维持住，常规营业收入根本覆盖不了成本。”

“我听说，你们先前在木叶村附近开的忍犬救助培训中心，相当受欢迎，这么多年，应该不至于亏本吧？”

“确实如此。”

犬冢花解释道，

“真正让成本飙升的原因，还是在于古杉家族要求的标准太高了。规模化量产是他们首要看重的，哪怕一时的支出暴涨，也在所不惜。”

“我大概明白了。”

现在贵不要紧，可以不断改进工艺，开发物美价廉的兽药，而不是靠一两个特殊人才制备的特效药、特种饲料来“定制”个别优秀的通灵兽。

那样的话，通灵兽培育基地，迟早会沦为只服务于部分精英的小众机构。从一开始，古杉家族的“产品”，瞄准的就是绝大多数资质一般，实力普通的中忍下忍。

『力求最大的覆盖面积，再来深挖价值，这是将火之国捏在手里的大名和古杉才能玩得转的手法。木叶村……很很难学。』

只要古杉家族开发的普适通灵兽出货量提升一个百分点，或者成本降低一成，古杉家族就能扭亏为盈，甚至大赚特赚，世俗武力下限提升，大名和古杉掌握的力量就会水涨船高。

搁在木叶村，中忍和下忍的数量翻一倍，上忍的数量最多增加一成，再多了维持不了，和平年代，不需要那么多高手，没见上一代“猪鹿蝶”，天天泡在酒馆喝得醉醺醺么？

正事不多，办完了也不好游手好闲，惹是生非，闲暇之时去小聚喝几杯，正好。

『只要一村一国的秩序还没有破坏，不和火之国权贵翻脸，这样的局面，基本无解。』

这种润物细无声的改变，可不是叫嚷几句“木叶精神”就可以抵御的。

犬冢爪有些忐忑地问道：

“是不是有什么问题？我们犬冢和古杉的合作，十分注意分寸……”

“你多虑了，我只是有些好奇。”

脸上堆着笑，猿飞日斩乐呵呵地宽慰道，

“以前太忙，没有时间关心村内忍族的难处。家大业大，维持起来也不容易，你们犬冢要谋生计，我们猿飞也一样。阿斯玛那个家伙，离独当一面还早……”

“现在沉稳了很多，不像以前，惹是生非了。”

“希望如此吧。”

外出游历几年，当了几年守护忍，确实成长了许多，但是有些方面，依然让人头疼。眼看就到了谈婚论嫁的年纪，幼稚的表现，比情窦初开的小孩子也好不了多少。

和他同级的古杉少督，已经是四个孩子的父亲了，和古衫琉璃、古杉正诚夫妻两人闲聊，说起孙儿辈，着实羡煞旁人。