其一，培训收取费用。

其二，多了一群免费劳动力。

其三，长期以往，等学员成长起来，也会变成资源。

赵原将全国巡回手术的行程安排在周六与周日。

其他时间还需要处理医院的各项事务。看書菈

最近这段时间流感变得严重，医院不少医生都受到影响，戴着口罩，拖着病体上班。

医院变得有名之后，也有一定的弊端，大家一股脑地朝东区分院跑。

按照医院原本的人手，正常接诊三班倒是可以的，但流感爆发后，病人变多，人手瞬间就不够用了。

作为院长，赵原责无旁贷，必须要解决问题。

首先是人手的问题，赵原跟总院申请了一些人员。

以前总院才不管你分院的死活，即使增援也只会给你安排一些年轻的住院医或者实习的医学生，主治医生那是医院体系的骨干力量，不可能给下级单位增派的。

但今年不一样，来了七八个主治医生，瞬间就控制了局面。

这些主治医生都是主动打申请过来的，大家知道，都是冲着赵原的人格魅力。

其次是药物的问题。

有效的抗病毒药物目前就三种。

第一种，广谱抗病毒，如利巴韦林、干扰素等。

第二种，抗rna药物。

第三种，抗dna药物，如阿昔洛韦等。

在面对流感的时候，第二种药物效果较为明显。

华国对于抗生素的管理，并不健全。

无药可用，才上双刃剑激素类药物。

正常感冒咳嗽直接上头孢克圬之类的药物并不正确。

抗生素和产品升级一样，一旦第一级别的药物使用无效后，只能使用第二级别的药物。

很多患者在地方医院或者社区门诊用药不规范，长期用抗生素，导致细菌跨越式变异，结果到了三甲医院，三甲医院的医生也无药可治。

赵原来到病区，咳嗽声不绝于耳，患者以老人和小孩居多，倒不是年轻人免疫，而是年轻人大部分都在工作，没办法将时间花在医院，只能带病上班，唯有扛不住的时候，才会请假。