“是杨锐。”方正业的眼神超好，一眼就认出了主席台上，手持话筒的年轻人，是前几天被铺天盖地的宣传的诺贝尔奖获得者杨锐。

张滨看不清楚人，“咦”的一声，问：“没看错？”

“看不错，我女儿只要电视里看到他，就不许我们换台。”

“不许讲话。”教官的脑袋向前探了一下，恶狠狠的看过来，虽然只是十几岁的兵娃娃，却是没人敢得罪的。

方正业和张滨只好闭嘴不言。

台上的杨锐，说话的节奏也起来了：“我受化药振兴办公室的委托，对华北药业，华北第一药品厂，天津市生物化学厂等企业，做了一个重组的研究……如今看来，继续做中成药，或者是旧有药品的仿制药，是很难养活在场的一万多人的，我想，大家也不愿意像大集体的工厂那样，过只拿死工资的日子吧。”

“不想。”有人喊了出来，就有人附和。

方正业也忍不住开了口。

别看大家都是国企，国企和国企之间的差距也是极大的。

最基础的就是看国企的爸爸是谁。央企高端就高端在了爸爸的地位高，就80年代来说，部委直属的国企也很高端，不过，这种理念正在受到冲击，像是兵器部这样的大部委，也因为扛不住大量的三线工厂而入不敷出，几个机械部下属的企业也是日渐衰败，很是令人失望。

相比之下，地方省政府和省会城市的国企还算稳当，例如方正业所在的华北药业，不仅能拿到工资，每年还能出游一次，报销全家医药费这种事，也算是工资外的福利。

即使华北药业眼瞅着不行了，它的骨架子也比集体企业大多了。

大部分的集体工厂，别说是拿死工资了，就是能拿全工资也是奢望。

在场的工人，以前是看不起集体工厂，现在更是不愿意进入国企工厂。

杨锐没有等群情激荡的时候，紧接着就道：“既然不想，就必须要做出改变了。我认为，新的工厂，应该以开发和生产新药为目标。当然，新药的开发，将由北大离子通道实验室来负责，但生产工作，就要交给各位了……”

杨锐说着略提了一下产学研结合，并不用说的太细，只需要让工人们知道自己未来的工作环境就可以了。