铝箔生产又不是什么天顶星的科技，二三十年代的破厂子就能做，机械方面的要求比化学方面的要求多，车间管理比单纯的技术研究更有用。

而在中国当前的环境下，国企还是车间管理做的最好的。

尤其是东铅这样的公司，因为经常接触化学原料等等，职工教育始终在做，不管是年届40的老工人，还是20岁的新工人，都不至于对车间管理相抵触。

相比之下，乡镇企业的活力值得承认，工作态度就不值得恭维了，工人的素质更是有待提高，抗压能力更弱，并不是适合做长期供应商的角色。

杨锐因此颇为轻松，厂子看过了，只道：“现在的标准太低了，要提高一些，各方面。”

“没问题。”任总知道这是难得的机会，拍胸脯保证道：“杨主任，就算您不说，我们也都会更新设备、厂房等条件的……”

“厂房就不用更新了，打扫干净就行了，尽快开始进入生产才是正途。”杨锐是要一家供货商，又不是世界一流的铝箔生产商，对东铅的要求自然不可能像是华锐一样。

华锐是承载着杨锐的梦想的，某种程度上，甚至可以说是杨锐的人生价值体现——实验室固然重要，但实验室的发现走到工业界的发明，又是一条漫长的道路，杨锐不甘心只是默默的等待别人来开拓。

至于东铅，它就像是铺设一条梦想之路的基石……中的一块小石头，这块石头是圆是方，是大是小，并没有太大的关碍，只要能过得了筛就行了。

平色属于不能过筛的石头，所以被淘汰了。

东铅的大小合适，似乎有点脏，却是没什么所谓。

杨锐带着微笑在东铅的厂区里参观，就像是个好好先生似的。

跟着他们一起做参观的其他单位的领导又是懊恼又是欣慰，更多的还是焦急——这么好骗的一只肥羊，怎么就不到我家门前来。这么好骗的一只肥羊，怎么还不到我家门前来。

“我对东铅的要求只有一个，保质保量保时间的拿出铝箔给华锐制药厂。”参观的差不多了，杨锐才稍微提了一点要求。

任总马上道：“杨主任放心，这是您对我们的要求，我们对自己也有要求。”

稍停，任总道：“杨主任，我们组织了一个誓师大会，想请您莅临……不会太浪费时间，就在厂门口，我们的干部和工人，想表达一下自己的决心。”

回去总归是要经过厂门口的，杨锐只好点头，道：“要控制时间。”